Executive Search

L’entreprise est plus que jamais un organisme vivant qui progresse, se développe et s’adapte à un marché compétitif et une technologie en constante évolution.
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Optimiser le potentiel humain, « Profiler » le collaborateur compétent au bon moment, construire des équipes performantes, autant de défis pour l’entreprise d’aujourd’hui. 
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Pour atteindre ces objectifs, WiN HR Consulting vous propose un processus de recrutement dynamique et personnalisé dans la sélection et le placement de personnel tertiaire, avec pour prédilection les profils Middle & Upper Management en 

• Business Administration
• Sales & Marketing
• Ressources Humaines & Finance
• Ingéniérie & IT

Une vision des Ressources Humaines personnalisée pour des résultats probants en termes de succès et de confiance, au plus près de vos spécificités et exigences.

Une approche respectueuse des valeurs et d'intégrité envers tous les intervenants, clients et candidats. 

Une éthique professionnelle privilégiant l’information, l’ouverture et la transparence des relations.

Prestations

• Analyse/définition de la fonction, contexte et environnement professionnel
• « Profiling » du candidat idéal par le biais d’entretiens menés de manière approfondie
• Evaluation du candidat
• Sélection des candidats
• Présentation de la « short list »

Pour une évaluation approfondie des compétences

Pour les fonctions Cadres-Upper Management,  WiN HR Consulting propose une méthode d’évaluation des plus innovantes. Le support utilisé est un instrument scientifique qui permet d’affiner les capacités et intérêts d’une personne à un moment précis de son cursus professionnel.

​Cette méthode mesure les capacités (le « pouvoir ») et la volonté d’une personne à les utiliser (le « vouloir »). Il identifie les talents spécifiques et propose des suggestions concrètes de développement. 

… une éthique au service de l’excellence